潮州女衣号品牌服装折扣店如何更好的店铺管理？

　　经营好一个时尚女装加盟店，让其创造丰富利润，并不是每个人都能做到的。如何才能开一个又有钱赚又开心的品牌女装加盟店铺呢?除了我们要有一个立志成功的心态外，还应讲究方法。那么接下来小编来为大家做详细讲解，品牌女装店店铺管理的方法有哪些。

　　一、打造形象，贩卖美丽

　　店铺的生意好不好，不用进店铺，在门口停留几秒钟看看就知道了!看什么，看招牌，看灯光，看陈列，看卫生状况，买衣服就是买漂亮，卖衣服就是卖形象，因此我们必须善于打造形象。

　　买衣服就是买漂亮，现在我们穿衣服除要求舒适合体外，更多的是体现一种对美、对个性、对品牌的非物质的精神上的追求，是自我形象的一种肯定与实现。美是我们服饰产品的基本特征，那么，我们销售服装的场所、销售服装的人首先就应该表现出美。一切违反美的原则和行为都会使“服装的美”大打折扣，无从表现甚至是损失殆尽。美没有了，形象不存在了，品牌也就失去了生存的基础，就更不用谈发展了!!因此，我们必须牢记“卖衣服就是卖形象”的基本运作原则，品牌女装加盟店铺的一切操作必须从“美”的原则出发，牢牢树立并用心维护“美”的标准，只有这样，我们的店铺，我们的品牌才可能在残酷而激烈的市场竞争中找出自己与众不同的“美”来，才可能发展壮大，从一个胜利走向另一个胜利!!

　　二、深入基层，努力经营

　　很多老板在店铺刚开业的时候，尚能在店铺工作，当一切步入正轨后，老板也会随之松懈。您一定要警惕这种情况的发生!因为店铺是的，生意是您的，老板都不努力，员工怎么又会努力工作呢?这是个言传身教的问题。您不指导经营，不深入基层，怎能了解顾客需求，探知顾客的喜好呢!又怎能获得令人满意的业绩呢?

　　三、善待员工，鼓舞士气

　　作为老板，重要的责任就是鼓舞士气、任人唯贤、知人善任。斤斤计较的老板老是算死帐，把员工贬到一钱不值的地步才聘用他们，以为这样的员工因为自卑才不会离开。须知，一钱不值的员工又怎么可能突然变成飞天的员工呢!所以，在聘用员工方面，在日常店铺管理中，我们的老板不妨对员工大方一点，因为老板的作用在于鼓舞士气，增强员工的自信心。有了高工资自然有高士气和好的信心，至于如何去工作，员工自然有办法，也不用老板多管了。

　　四、解决问题，付诸行动

　　如果您与店长沟通要解决什么问题，他似乎明白了、也答应了但是却没有去办，您千万要小心了!!因为您前面所做的工作都是无用功，您不仅浪费了您的口水，也浪费了您的宝贵时间。由此可见，工作重在不断的督促与跟进。时尚品牌专卖店的问题，不光是我们明白就好，更是出现了问题，发现了问题并立即解决的问题，是不让问题过夜的问题。在我们面前应该说没有问题，或者讲是没有我们解决不了的问题。

　　五、以人为本，重视人才

　　即使您拥有了完善的店铺经营方法，但是没有合适的人去完善它、执行它、发展它、实现它，这些方法恐怕也只能是光开花不结果。兵圣孙子曾经说过，“故善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势。今天我们强调的“人为先，策为后”与孙子的“择人任势”有着异曲同工之妙。是的人才成就了一切而不是宏大的计划成就了一切，是老板与店长才造就了好的业绩与好的品牌女装加盟店铺。

　　自2018年起，女衣号全国经销网络启动。

　　女衣号完善且的服务体系，覆盖经营全过程，开店是一个从零到完善的过程，女衣号、多角度服务，从选址、装修、培训、宣传等各方面更大程度降低成本，真正实现、高收益。

　　服务从选址、装修、培训、宣传等各方面覆盖经营全过程。建立了完善的退换货制度，3个月内可调可退，结业可退，做到了全国少有的灵活女装调配机制。灵活网络调换，满足客户全面需求，做服务，以服务取胜。

　　实现，轻松卸经销商创业者的经营压力，真正实现、高收益。

　　2019，用精致而不繁琐的方式，诠释低调的华丽，正是新时代、新女性风格！

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